L'apprenti(e) doit SAVOIR

 

Comprendre les phases de la mise en place de l'apprentissage :

* Démarcher des entreprises pour trouver un contrat

* Entente avec une entreprise, contrat de pré-embauche rempli et signé par le futur employeur,

* Tranmission du contrat de pré-embauche au CFA (par email), vérifier que toutes les informations du document sont renseignées.

* Inscription dans notre établissement,

* Edition par le CFA de la Convention de formation acceptée et signée par l'entreprise,

* Edition du contrat d'apprentissage et signature des 3 parties,

* Prise en charge de la formation par l'OPCO de l'entreprise.

Comment démarcher les entreprises pour pouvoir décrocher un contrat (cliquer sur le lien ci-dessous)

www.anaf.fr/trouver-une-entreprise-en-alternance-ose-la-candidature-spontanee/

Le statut de l'apprenti(e) :

Un(e) apprenti(e) est un jeune travailleur qui bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salarié(e)s de l'entreprise et des dispositions particulières relatives aux jeunes travailleurs, notamment :

* La couverture sociale et l'affiliation au régime de la sécurité sociale

* les congés payés,

* les droits ouverts à la retraite et aux allocations chômage

Prime d'embauche pour un apprenti

Lorsque vous démarchez une entreprise, il existe actuellement, de par la situation sanitaire que nous vivons, une prime d'aide à l'embauche que vous pouvez mentionner, cette aide peut vous aider à conclure un accord (vérifier au préalable sur le lien ci-dessous l'actualité du gouvernement ce concernant) :

www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23556 

L'AIDE AU PERMIS : un des avantages de l'alternance (cliquer sur le lien ci-dessous)

cfa-aide-au-financement-du-permis-de-conduire-b