Comprendre les phases de la mise en place de l'apprentissage :
* Démarcher des entreprises pour trouver un contrat
* Entente avec une entreprise, contrat de pré-embauche rempli et signé par le futur employeur,
* Tranmission du contrat de pré-embauche au CFA (par email), vérifier que toutes les informations du document sont renseignées.
* Inscription dans notre établissement,
* Edition par le CFA de la Convention de formation acceptée et signée par l'entreprise,
* Edition du contrat d'apprentissage et signature des 3 parties,
* Prise en charge de la formation par l'OPCO de l'entreprise.
Comment démarcher les entreprises pour pouvoir décrocher un contrat (cliquer sur le lien ci-dessous)
www.anaf.fr/trouver-une-entreprise-en-alternance-ose-la-candidature-spontanee/
Le statut de l'apprenti(e) :
Un(e) apprenti(e) est un jeune travailleur qui bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salarié(e)s de l'entreprise et des dispositions particulières relatives aux jeunes travailleurs, notamment :
* La couverture sociale et l'affiliation au régime de la sécurité sociale
* les congés payés,
* les droits ouverts à la retraite et aux allocations chômage
Prime d'embauche pour un apprenti
Lorsque vous démarchez une entreprise, il existe actuellement, de par la situation sanitaire que nous vivons, une prime d'aide à l'embauche que vous pouvez mentionner, cette aide peut vous aider à conclure un accord (vérifier au préalable sur le lien ci-dessous l'actualité du gouvernement ce concernant) :