Complément d'informations

 

 Prime d'embauche pour un apprenti

Cliquez sur le lien pour plus d'infomations : www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23556

L’ apprentissage vous permet, en tant qu'entreprise, de former des jeunes grâce à votre savoir faire et peut-être faire naître des vocations. 


L’ apprenti(e), c’est un(e) jeune collaborateur(trice) que vous formez à vos méthodes de travail et qui, après une période de formation initiale, peut être progressivement autonome et pourquoi pas intégrer votre entreprise à long terme tout en étant opérationnel(le) et efficace selon votre charte qualité.

Les contrats d'apprentissage en lien avec nos formations ont une durée de 2 ans, soit un total de 1400 heures de formations prises en charge par votre OPCO.

Le CFA se chargera d'établir les conventions de formation avec vous, employeur, dès lors que vous aurez rempli le contrat de pré-embauche que le(la) futur(e) apprenti(e) vous aura donné et qu'il(elle) nous aura rendu . Cette convention vous permet alors la transmission des données à votre OPCO pour l'établissement du contrat d'apprentissage. 

Voici quelques informations concernant l'apprentissage : l'embauche, le contrat... (cliquer sur le lien ci-après)

travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/apprentissage/

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