CENTRE DE FORMATION CONTINUE (CFC)

Antenne Saint-Jean du CFC Providence de Ribeauvillé

La formation continue constitue un moyen d’amélioration ou d’acquisition des connaissances, du savoir-faire, de la culture et des compétences personnelles et professionnelles au-delà de la formation initiale.
Les dispositifs de la formation continue permettent à chacun d’acquérir une qualification et d’y développer des compétences.

Les réflexions menées par nos équipes pédagogiques s’inscrivent déjà depuis quelques années dans cette démarche. Nous sommes convaincus de la nécessité d’inventer des approches nouvelles parce que le monde change, parce-que le centre de formation doit constamment chercher à ajuster ses pratiques aux besoins des stagiaires qu’il accueille.

Au sein de l’antenne Saint-Jean du CFC Providence de Ribeauvillé, écouter, entendre les stagiaires, accueillir la créativité, l’inventivité de chacun sont des axes forts de notre projet éducatif.
Nos stagiaires doivent pouvoir être acteurs de leurs apprentissages, nous sommes proches d’eux pour leur permettre de donner le meilleur d’eux-même.

Du fait que notre société soit de plus en plus éparpillées, nous avons aussi pour mission de donner du sens aux savoirs en rappelant leurs significations, leurs finalités en recréant du lien. En ancrant l’enseignement dans nos valeurs humaines et évangéliques, nous proposons une éducation où la responsabilité, le respect, le sens de l’effort permettra à chacun de se développer.

Ainsi le centre de formation accompagne toutes personnes désirant évoluer dans un projet de reconversion ou de spécialisation professionnelle. A l’écoute des besoins de la Région, du territoire et des entreprises le centre de formation adapte son offre de formation. Notre volonté est de former tout au long de la vie des jeunes et moins jeunes.

Les formations

au sein du CFC

BTS NDRC

négociation et digitalisation de la relation client

BTS NDRC

Négociation et digitalisation de la relation client

VOIR

BTS OL

Optique lunetterie

BTS OL

Optique lunetterie

VOIR

BTS MCO

Management commercial opérationnel

BTS MCO

Management commercial opérationnel

VOIR

BTS TOURISME

VOIR

La rémunération du stagiaire

La loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic pour les titulaires d’un contrat de professionnalisation. La rémunération minimale varie selon l’âge et le niveau de qualification du salarié. Elle s’applique pendant la durée du CDD ou, dans le cas d’un CDI, pendant la durée de l’action de professionnalisation.

Une rémunération de base minimum s’applique aux titulaires d’un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d’un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac.

Elle est majorée si le jeune est titulaire d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac. Les majorations liées au passage d’une tranche d’âge à une autre prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant la date d’anniversaire de l’alternant.